創新是歐琳的永恒主題，創新是歐琳發展的原動力。

     創新是歐琳的永恒主題，創新是歐琳發展的原動力。為增強企業活力，公司將創新的范疇定義為技術創新、營銷創新、管理創新、合理化建議，并對在創新工作中作出貢獻的集體和個人給予相應的激勵：

     1、技術創新：集團高度重視技術的創新工作，積極倡導集團內部技術創新意識，歷年多次獲得國際、國家、省、市級技術創新獎項。為保證技術創新理念的一貫傳承，集團一直對獲得獎勵的團隊及個人給予高度激勵。

     技術創新包括合成材料創新、涂料配方創新、技術創新獎、專利和研發獎勵、涂裝技術自主開發并得以應用、鼓勵產品或專利申報國家科技項目評選，根據為公司創造的價值給予10000—100000元不等的獎勵；

     2、營銷創新：營銷是集團重點工作之一，營銷創新具體包含營銷模式的創新、營銷方式的創新、營銷形象的創新等。集團一直與國內外知名營銷咨詢機構合作，營銷工作能與市場新要求同步。歐琳與國際一線明星的合作，廣告在黃金時間登錄央視品牌欄目，是涂料企業在營銷工作上的一個里程牌。
營銷創新主要是營銷策略、渠道、方法、促銷策劃等方面的創新。具體包括營銷模式的創新、營銷方式的創新、營銷形象的創新等。根據營銷創新的具體的實施方案及實施細則取得預期效果的，公司將給予提出創新的團隊或個人給予100—10000元不等的獎勵；

     3、管理創新：對管理模式的創新應有書面的方案及具體的實施細則，經公司創新領導小組評定后被采納的，每單項獎勵20000元

     4、合理化建議：主要是指員工根據個人工作對公司流程、日常運營管理提出的為公司創造價值或節省成本的建議，公司根據合理化建議為公司創造價值或節省成本的具體金額按不同百分比給予獎勵。